La reforma laboral de 2019 prometía acabar con los juicios interminables y garantizar resoluciones en un plazo máximo de seis meses. Sin embargo, en Puebla trabajadores continúan enfrentando procesos que se extienden durante meses e incluso años, mientras permanecen sin ingresos y con incertidumbre sobre su futuro laboral.
Casos recientes exhiben retrasos en audiencias, sentencias y negociaciones, situación que ha provocado afectaciones económicas, emocionales y de salud para quienes esperan una resolución.
Trabajadores denuncian demoras en tribunales laborales
Israel Picazo López, ex trabajador de Volkswagen y Audi con más de tres décadas de trayectoria, señaló que su proceso laboral lleva más de un año sin llegar a una solución definitiva.
De acuerdo con su testimonio, tras perder su empleo tuvo que emprender un pequeño negocio para sostener sus gastos familiares mientras continúa el litigio.
Otro caso es el de Eduardo Alejandro Coronel Gutiérrez, quien trabajó por más de 20 años en Telcel y aseguró que, pese a que su audiencia se realizó desde 2024, todavía no existe una sentencia.
El afectado afirmó que los retrasos han impactado tanto su economía como su salud.
En tanto, Norman Castro Campos, ex empleado de Planet Fitness, denunció largos tiempos de espera y procesos burocráticos complicados para acceder a las audiencias laborales.
Especialistas señalan rezago y falta de infraestructura
El abogado laboral Alan Ortega Rodríguez explicó que uno de los principales problemas es que el nuevo sistema laboral comenzó operaciones sin el personal ni la infraestructura suficiente para atender la cantidad de expedientes.
Indicó que además persisten rezagos acumulados y prácticas legales que continúan prolongando los procesos judiciales.
También señaló que algunos trámites relacionados con instituciones como el IMSS e Infonavit generan retrasos adicionales.
Reforma laboral buscaba agilizar la justicia
La reforma de 2019 tenía como objetivo transformar el sistema de justicia laboral en México y evitar juicios que tardaran años en resolverse.
No obstante, trabajadores y especialistas consideran que aún existen importantes deficiencias para cumplir con los tiempos establecidos y garantizar procesos ágiles y eficientes.
Mientras tanto, personas que iniciaron demandas laborales continúan esperando resoluciones en medio de dificultades económicas y personales.
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